Важно, чтобы в дискуссионных мероприятиях, организуемых НКО, принимали участие эксперты, знающие проблемы изнутри
Председатель Общероссийского объединения пассажиров
Нужно дать возможность НКО свободно работать и развиваться, для этого важно создать «одно окно» при взаимодействии с органами власти
Для успешной реализации национальных проектов необходимо консолидировать потенциал всех некоммерческих организаций.
Председатель Президиума Общероссийской организации «Офицеры России», Герой России
По-настоящему сильным и независимым может быть только то государство, гражданское общество в котором – сильное и независимое
Председатель Международного союза бывших малолетних узников фашизма
Добиваться соблюдения прав людей – задача каждой некоммерческой общественной организации
Председатель правления межрегиональной общественной организации «Москва 2024»
Региональные НКО должны активнее участвовать в законотворческой деятельности
Председатель Общероссийской общественной организации «Союз садоводов России»
Всесторонняя поддержка социально ориентированных НКО – важнейшая задача государства
Президент Федерации силового многоборья, член Высшего совета Общероссийского движения «СИЛЬНАЯ РОССИЯ»
Люди неравнодушные и деятельные, гражданские активисты, способны менять мир вокруг к лучшему
Многие заголовки крупнейших федеральных СМИ из года в год сообщают неутешительную статистику трудовой миграции и профессиональной неопределенности российской молодежи. Эксперт КС НКО, председатель Дискуссионного клуба «Молодежь» Тигрий Насакин рассказал о программе, которая разрабатывается молодыми специалистами и призвана решить проблему оттока молодых кадров за рубеж.
«Проблема нехватки молодых квалифицированных кадров является наиболее актуальной для современной России. Вызванная этим обстоятельством низкоэффективная организация труда составляет главный фактор, замедляющий рост национальной экономики. И поэтому человеческие ресурсы являются одним из главных факторов увеличения экономического и инновационного потенциала государства, а молодое поколение, несомненно, отражает прогресс и движение державы», – сказал Насакин.
По его мнению, социологические исследования отражают низкий коэффициент удержания молодых специалистов как на этапе высшего, так и на этапе законченного среднего образования. Как правило, получив высококачественное обучение за границей, большинство молодых россиян не возвращаются на родину для дальнейшей профессиональной реализации, а молодежь, окончившая национальные вузы, спешит удовлетворить кадровый спрос зарубежных предприятий.
Эксперт уверен, что необходима отдельная программа, которая пересмотрит кадровую политику страны и решит проблему оттока высококвалифицированных и амбициозных молодых специалистов за рубеж.
«Воплощение программы в жизнь не только повысит интерес молодых специалистов, проживающих в России, к реализации своих профессиональных навыков на родине, но и создаст кадровый приток уже уехавших за границу студентов. Помимо предотвращения оттока молодежи из страны, программа направлена на повышение уровня квалификации кадрового состава государства в целом, за счет возвращения молодых сотрудников, уже обладающих опытом научной и профессиональной деятельности по всему миру», – отметил Тигрий Насакин.
Он добавил, что приток амбициозного молодого поколения в страну укрепит социальные позиции молодежи, а также увеличит уровень ее участия в общественной деятельности государства.
Загрузка ...